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RECRUTEMENT

Dans un univers changeant, le Dirigeant doit pouvoir s’appuyer sur des collaborateurs compétents et loyaux, capables de gérer avec clairvoyance, les changements de cap et de méthodes pour faire réussir l’entreprise.

Mais le recrutement est une affaire délicate et chronophage. 

Très au fait des préoccupations des entreprises industrielles, nous mettons à votre disposition un accompagnement à multiples facettes pour conforter votre ambition :

-  Une approche professionnelle des enjeux et défis,
-  La formalisation des objectifs et leur traduction dans une annonce ciblée,
-  La recherche ciblée de candidats,
-  Une appréhension fine de la personnalité des candidats,
-  Une présentation de candidats ciblés,
-  Une aide à la décision,
-  La rédaction d’un contrat de travail clair et adapté aux objectifs.
 

  Accords d’entreprise I Classement des emplois: la classification I Contentieux individuel I Contrats de travail I Délégation de pouvoirs I Evaluations des Personnels I Gestion de la paie et simulations financières I Gestion des relations sociales I Organisation et aménagement du temps de travail I Politique et gestion des rémunérations I Recrutement I Règlement amiable des conflits I Règlement intérieur


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